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加拿大安省发布2022年度省提名报告!常规雇主类移民人数减少!

2023-04-06

  近日,加拿大安省省提名办(OINP)发布了2022年度省提名报告。报告显示,2022年安省共计提名9750人,超额完成了联邦分配的9500个省提名配额
  相比往年安省各项目获提名的人数,尤其对中国申请人来说,最 大的玄机藏在雇主移民类数据里。三大以雇主为驱动的项目,包括海外雇主移民类,紧缺职业雇主移民类以及留学生雇主移民类,在2022年获提名的人数总和对比202120202019分别下降了48%53%29%

  安省作为加拿大最 大的经济与人口省份,一直是加拿大省提名项目的领 头羊,不仅提名人数最 多,能留住新移民的人数也最 多,因为安省有更多的就业机会。但安省海外雇主移民项目这几年为什么会出现逐年下降的趋势呢?
  安省海外雇主移民项目曾经是国内移民市场上无需雅思,一步 到位,低门槛的大哥大项目。在202211月安省还未公布打分新政时,安省的雇主移民政策确实门槛低,也确实有不少人无雅思成绩的申请人成功办理了安省移民。
  但现如今在EOI打分系统里,懂一门官方语言才能加5分,语言水平达到CLB7(相当于雅思6)以上才能额外加4分。而且在工签申请阶段是一定需要雅思的,目前来讲没有雅思想申请任何雇主类移民都几乎是不可能的任务。所以语言权重加大,也导致了中国获提名人数大幅减少

  常年位居榜 首的是在语言上有绝 对优势的印度籍申请人

  除此之外,导致雇主移民类获提人数下降的另一个原因是可以提供工作机会的优质雇主减少

其中雇主减少的主要原因是:

  ① 受疫情影响,商业不景气,雇主要开源节流,降低用工成本;
  ② 雇主资源最 多的多伦多市在地区打分因素上无加分优势,而多伦多以外地区的雇主符合安省要求的也不多;

  ③ 安省加强了对雇主资质的审核,包括提名后审查,降低了雇主雇佣海外员工的积极性。

  不过最 重要的原因还是安省移民局在移民配额上的结构性调整。在移民邀请策略上,安省正在往两端着力发展,一端是硕博类和EE人力资本优先类的高端人才另外一端就是技工类移民,而处于中间的普通雇主类的移民则只选取少量的临时性紧缺职业

  由此可见,在安省移民配额逐年增加的热闹景象里,如果我们仍然只是坚守安省雇主移民项目,移加之路或是望穿秋水。
  所以在这种情况下,我们要做的就是及时调整策略,或是选择其他省份,寻找一个更好更适合自己的移民项目
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