加拿大BC省提名改革技术类移民项目评分系统
加拿大BC省省提名(BCPNP)近期也对技术类移民项目评分系统做出重大改革。
与BC省工作offer直接相关的工作经验这部分整体变化不大，除没有相关工作经验0分和少于一年相关工作经验1分外，其余几个时间段划分与原打分表相比，均有1-5分少量分数增加。比如大于1年少于2年工作经验原来是3分，现在是4分，增加了1分。附加分项目增加：申请人在BC省有全职带薪的工作，可额外获得10分。
整体得分增加，本科学历和研文毕业由11分增至15分，硕士学历由17分增至22分，博士学历更是由17分增至27分。此外，取消了海外学历认证ECA的4分加分。如果在BC省获得医护、幼教等上岗执照可额外加5分。
语言能力的最 高分数30分，现在可以通过加拿大语言基准CLB9级而不是以前的10级来达到；CLB6 以上水平对应的分值也比原有打分表增加了，比如CLB7原先是18分，现在是20分，增加了2分。
CLB是加拿大评估语言能力的国家标准，可对应雅思G类和思培考试分数。另外，如果申请者英语和法语能同时达到最 低CLB4，可获得额外10分的加分。
工作薪资部分，总分由原来的50分增至55分，且由之前的根据年薪评分转变为根据时薪评分，时薪$70以上为满分55分。时薪越低，可增加分数越少。
5、工作区域工作地区被重新划分为3个区域，有不同的对应分数
区域一：在大温哥华地区就业得0分；区域二：在 Squamish(斯阔米什)、Abbotsford(阿伯茨福德)、Agassiz(阿格西)、Mission(米逊) 和 Chilliwack(奇利瓦克) 地区就业得5分；区域三：在BC 省除以上地区外的区域就业得15分。此外，若在区域二和区域三有学习或有至少1年工作经验的，就有机会获得10分额外加分。
综上，新的打分标准更加重视申请人的个人综合能力，比如申请人的工作经验、学历以及语言能力;优先考虑有利于BC省经济发展的本地申请人(优先考虑短缺行业、在非大温地区工作)。
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