加拿大沃尔玛宣布：加薪，提供五大员工福利

加拿大的零售行业迎来了一个好消息：沃尔玛加拿大（Walmart Canada）宣布将再次加薪，为其部分员工提供薪资提升。

沃尔玛的加薪政策

沃尔玛加拿大此次宣布额外投入3270万加元，用于提高符合条件的零售时薪员工、管理人员以及健康部门员工的薪资。沃尔玛加拿大总裁兼 * 执行官Venessa Yates表示：“在沃尔玛加拿大，我们坚信员工的力量。员工是公司运作的核心，成功的关键。”这番话不仅反映了公司对员工的重视，也为其他企业提供了一个值得借鉴的范例。

除了加薪外，沃尔玛还为员工提供了一系列令人心动的福利，这些福利不仅提升了员工的工作满意度，也在一定程度上增强了员工的忠诚度。以下是沃尔玛加拿大提供的五大福利。

1.与公司业绩挂钩的年度奖金：员工的努力与公司的成功紧密相连，激励员工在工作中发挥更大的积极性。

2.全面的福利保障：包括增强版处方药保险、健康与牙科保险、生育治疗和心理健康服务等，确保员工在工作之外的生活质量。

3.全天候免费、保密的虚拟医疗服务：通过Telus Health提供的虚拟医疗服务，让员工能够随时获得医疗咨询，提升了员工的生活便利性。

4.延期利润分享退休计划和折扣购股计划：这些计划为员工提供了未来的保障，使他们对公司的长期发展充满信心。

5.教育支持计划：沃尔玛通过Live Better U教育项目，为希望提升技能、取得专业资格或学历的员工提供100%的学费和教材费用支持，助力员工的职业发展。

沃尔玛加拿大的加薪措施和丰富的员工福利，为整个零售行业树立了一个良好的榜样。如何移民加拿大？欢迎在线免费咨询。