留学英国难，留在英国难，难于上青天——这恐怕是当下乃至未来中国留学生的真实写照。中国留学生留英的“黄金时代”即将终结？未来出路究竟在哪儿？
一、英欧签下重磅协议，中国留学生留英难度翻倍
伦敦时间5月19日，英国首相斯塔默正式确认与欧盟达成新协议，兑现其发展经济、保障就业及提高民众收入的核心承诺。其中，涉及留学生的新协议内容有：
◎推出“青年体验计划”，允许来自欧盟国家的年轻人在英国旅行、工作和生活，英国年轻人也可以在欧盟国家逗留，并设定人员流动限额及停留期限。
◎英国计划重新加入 Erasmus+ 项目（该项目主要是促进欧洲范围内的学生交流、学校联系、工作经验和学徒培训）。
◎英国农业与食品进入欧盟相对更简单一些。
◎英国护照持有人将被允许使用欧盟机场的电子通关系统，这将提升英欧人员出行便利性，节约排队等待时间。
◎重点推进英欧在打击非法移民方面的合作，包括“设立遣返机制，协同应对英吉利海峡偷渡问题”
欧盟委员会主席冯德莱恩说，这是欧盟与英国伙伴关系的新篇章。这对于英国本地人和欧盟的学生或许是一个利好消息。可是对于中国留学生可就不见得是好事儿了。
◎留学名额被挤占。英欧关系回暖，未来不排除欧盟学生将重新享受同英国本地学生同等的学费标准，这样一来，会有大批欧盟学生重返英国读书。可是每所大学的国际学生名额是有限的，这将直接挤占中国留学生的入学名额。
◎经济成本增加。为了减少因移民政策而给英国大学带来的损失，未来英国大学可能被要求征收国际学生学费6%的税款，一旦政策落地，中国留学生的经济成本无疑要增加不少。
二、史上最严工签政策，“曲线留英”恐更难
5月12日英国首相斯塔默发布新的英国移民白皮书，宣布了一系列拟实施的移民相关改革举措，这次改革被视为“近十年来最严移民政策”——大幅提高工作签门槛，永居年限翻倍、PSW毕业生签证大幅缩水，对留学生和低技能劳工释放出利空信号。
工作签证永居年限延长（5年→10年），英语雅思B1提升到B2（4分→5.5分）。
毕业生签证（PSW）缩短至18个月，遏制“曲线就业”，限制通过学生签证绕道获得工作机会的现象，鼓励院校更多承担本地人才培养任务。
* 年薪门槛在原有 £38,700 基础上进一步上调。
短缺职业清单中薪资折扣取消，移民技能附加费上涨 32%。
难道英国这是在“逼退”中国留学生和低技能劳工吗？
据悉，目前每年有约15万名外国学生通过“毕业生签证”留英，而新政要求，毕业生除非找到与学位相符的工作，否则将无法继续留在英国。对于已经在英国留学或者刚刚毕业的英国留学生群体，要想找到一份工资低，岗位普通的工作，那估计英国就不允许了。高学历+高薪资+高技能的才是英国想要的留下的。
此外，企业担保成本增加，也将导致企业更倾向于录用本地人才，尤其是没有身份或者非热门专业的学生，求职就业恐更难了。
三、中国留学生如何“逆天改命”？
无论是“分手”多年后，英欧重新“携手”还是工签政策从严收紧，当前的环境让原本就不轻松的留英之路变得更加困难。对于留学生来说，如果不走工签，还想拿永居有什么途径呢？
这点英国移民白皮书也给出了答案。在英国移民白皮书《恢复对移民体系的控制》中第47，87，88，89，90条明确指出支持更多的全球人才签证来到英国定居。全球人才签证（Global Talent Visa）及创新创始人签证（Innovator Founder Visa）可快速永居，符合条件的申请人 3 年即可申请永居。
英国留学生可利用PSW签证缩短的窗口期，提前锁定雇主担保；考虑转“全球人才签证”（Global Talent Visa）或创新创始人签证（若符合条件）。
未来，无论是教育规划、全球化资产配置还是企业出海，身份先行都将成为一个明智的选择！
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