今天为大家拆解：美国雇主担保移民中的关键节点——劳工证/PERM/I-140等。
美国劳工证
Labor Certification，简称LC，又称“外国人工作许可证”，即外籍劳工工作许可证，是美国劳工部（DOL）审批的保护美国劳动力（U.S. Worker）不受外国劳工冲击的证明文件。此证允许雇主雇用符合要求的外国工人在美国长期工作。
*美国雇主需准备相关材料，向美国劳工部申请劳工许可；申请人则需提出劳工证申请，且申请日期将作为优先日的起始点。
PERM
即Program Electronic Review Management Process的简称，是美国政府于2005年3月28日制定的关于劳工证申请的全新程序。也是申请美国EB-2类（NIW除外）、EB-3类移民必须要经过的程序。PERM是美国政府为了保护其国内的劳工市场，不受移民冲击，所制定的相关流程。PERM是劳工证的申请程序。
1.定义和确定职位
雇主需要先确认好这个岗位的相关信息，像是岗位名称、职责、 * 学历和经验要求、工作地点等。职位描述必须真实合理。要求太低容易引来更多美国申请人，太高则可能被劳工部质疑不真实。
2.确定现行工资标准（PWD）
PWD，全称Prevailing Wage Determination。在招聘开始之前，雇主需向DOL申请确定该职位的现行工资，也就是该地区类似岗位的平均工资水平，并获得批准。
3.招聘与广告
现行工资获得批准后，雇主需要在州政府网站、本地报纸或专业媒体等刊登招聘广告，并需保留招聘记录。广告结束后需再等待30天（即静默期），用于证明他们已经尽力招聘本地劳工，但仍然未能找到合适的候选人。
4.提交PERM申请
招聘和静默期结束后，律师会协助雇主提交PERM申请表。这个表格是劳工部审查的正式申请文件。如果材料完整、符合要求，申请将获得批准。
*有一定比例会被抽到“审计（Audit）”，会要求更多文件证明招聘过程真实合规。
I-140表格
I-140表格，全称为“Immigrant Petition for Alien Worker”，是由美国移民局提供的申请表格，用于雇主为外国员工申请移民绿卡。
这份表格主要是用来证明雇主愿意雇佣外国员工，并且证明具有特定资格条件以便他们可以在美国工作和居住。一旦I-140获得批准，标志着移民过程中最为紧要的一环已经完成。
PERM通过后，雇主需在180天内提交I-140移民申请：需要证明公司有能力支付劳工部规定的工资（一般要提交税表、财务报表等）；员工要证明满足学历和经验等相关要求。
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