H-1B新规落地，美国职场掀起“停办潮”
随着特朗普政府宣布对H-1B签证新增高达10万美元的额外费用，一场人才招聘的风暴正在席卷全美职场。这项突如其来的政策，为众多依赖外籍人才的行业筑起了一道高昂的招聘壁垒，迫使企业不得不重新审视并调整其人才引进策略。曾经在硅谷科技、金融投资、生物制药等领域活跃的“签证大户”，如今纷纷“停办”。
行业巨头率先行动，签证办理全面收紧
进入10月以来，多家知名企业已陆续停止H-1B签证的担保与转移工作。高盛集团已全面暂停留学生的H-1B签证转移申请，导致部分已拿到录用通知的员工因签证问题无法入职，公司至今未就此作出正式回应。
零售业巨头沃尔玛也紧随其后，其位于阿肯色的总部自10月起不再受理新的H-1B申请，连正在办理转正流程的员工也受到波及，相关程序被临时叫停。
制药行业同样未能幸免。礼来公司（Lilly）已取消部分已发放的录用通知；武田制药（（Takeda））更是全面暂停所有H-1B签证的办理工作，进一步加剧了行业人才引进的不确定性。
初创企业雪上加霜，明确表态不再担保
在行业巨头都难以承担中签成本的情况下，资金本就紧张的初创企业更是步履维艰。目前，包括Ohana、Baselayer在内的多家新兴公司已公开表示，不再为员工提供H-1B签证担保。这一趋势若持续蔓延，不仅将削弱美国对国际人才的吸引力，也可能对科技创新与企业发展带来深远影响。
当然，也有如英伟达这样的科技巨头选择逆势坚守。其CEO黄仁勋已明确表态，将继续支持H-1B签证并承担相关费用。硅谷头部企业对此政策的支持态度相对坚定，但提供的岗位日益集中于AI算法、芯片设计等金字塔尖领域。这些职位数量有限，竞争极为激烈。
总体来看，H-1B的通道正在收窄，“优质机会减少，而头部竞争加剧”已成为不争的趋势。
留学寒冬来了
在当前政策背景下，美国对中国学生及科研活动的审查正逐步收紧，引发广泛关注。
近日，普渡大学确认已应众议院“对华特别委员会”要求，向国会提交涉及中国学生与科研活动的详细资料。该委员会于3月中旬向包括普渡、斯坦福、卡内基梅隆、南加州大学、伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校及马里兰大学在内的多所知名高校发出调查信函，理由为“国家安全”。
自特朗普政府以来，美国对留学生及高校合作的审查持续加码，频繁出台限制性政令，甚至吊销签证，入境审查力度也不断升级。不少留学生感受到日趋复杂的在美环境，学术与职业发展面临更多不确定性。
留美赛道已变天，身份前置是优解
当前美国留学与求职环境日趋严峻，使得“先留学，后移民”的传统路径显著收窄。在政策多变的背景下，OPT-H-1B-绿卡的进阶模式充满不确定性。因此，提前规划身份，已成为抵御临时性政策风险更可靠的策略，赢得更大的主动权和灵活性。
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