新西兰年假福利升级，入职即累积

9月23日，新西兰工作关系与安全部长Brooke van Velden宣布，新西兰将推出一部全新的《就业休假法》（Employment Leave Act），为雇主与雇员提供信心和确定性。

本次主要改革内容包括：

现行《假期法》（2003 年制定）要求员工在同一雇主处工作满 1 年，才能享受至少4周年假；而新方案彻底打破 “等待期”——从上班第一天起，年假就按工时实时累积，每工作 1 小时可积累0.0769小时年假，折算下来全职员工全年仍能享4周年假。

更实用的是 “使用规则”：以往请假得按 “整天” 申请，哪怕只需要2小时处理私事，也得扣1天年假；现在直接支持 “按小时核销”，请2小时假就用2小时年假，精准匹配碎片化需求。

此外，年假折现福利也优化了：现行法律每年仅允许兑现1周年假，新提案则放开至年假余额的25%可兑换现金。比如你有20天未用年假，可自主选择将其中5天（25%）折算成工资领取，既帮假期余额多的员工“盘活权益”，也能减轻企业资产负债表上的假期负债压力。

现在新西兰政府对于移民的态度也是非常积极友好的，属于政策红利期。如果您计划移民新西兰，建议尽快启动，及早上车。